Ko gero ne vienas Liberalų sąjūdžio skyrius susiduria su iššūkiu kaip sėkmingai į skyriaus veiklą įtraukti naujus narius, kad jie atrastų savo nišą, jaustųsi naudingais bei taptų aktyviais ir motyvuotais organizacijos nariais. Ši problema ypač aktuali tarprinkiminiu laikotarpiu, kuomet veikla skyriuose nėra tokia intensyvi.
Kauno liberalai šį iššūkį ėmėsi spręsti netradicinėmis priemonėmis ir savo skyriaus nariams pristatė Mentorystės programą. Šios programos privalumas yra tai, jog į ją įsitraukia tiek nauji nariai, tiek skyriaus senbūviai, o betarpiškas bendravimas padeda greičiau susipažinti su kolegomis bei pasijusti komandos dalimi.
„Mentoriumi galės tapti kiekvienas skyriaus narys turintis pakankamai patirties ir išreiškęs norą dalyvauti šioje programoje. Mentoriai turės ne tik supažindinti naujus narius su skyriaus veiklos principais, narių pareigomis bei teisėmis, bet ir įžvelgti jų gebėjimus bei potencialą ir nukreipti naujokus į tas veiklas, kuriose jie galėtų būti naudingiausi. Mentorystės programos metu nauji nariai ne tik bendraus su savo mentoriais, jiems taip pat bus rengiami bendri mokymai ir diskusijos pristatant partijos bei skyriaus veiklą“ – pasakojo už Mentorystės programos įgyvendinimą atsakingas Kauno skyriaus pirmininko pavaduotojas Marius Kapočius.
Mentorystės programa į skyrių įstojusiam naujam nariui truks 4 mėnesius. Kiekvienas mentorius bus atsakingas už kelis naujus narius, todėl naujokai turės galimybę bendrauti ne tik su savo mentoriumi, bet ir artimiau susipažinti su kitais naujai prisijungusiais kolegomis. Programoje numatyti ir bendri mentorių susitikimai, kurių metų būtų aptariamos iškylančios problemos, pasidalinama gerąją patirtimi.
„Tikiuosi, kad nauja Mentorystės programa padės naujiems nariams greičiau ir geriau įsilieti į skyriaus veiklą, atrasti jiems įdomiausias veiklos sritis bei motyvuos juos būti aktyviais skyriaus nariais. Labai svarbus programos aspektas – asmeninis mentoriaus ir naujai prisijungusių narių kontaktas, kuris leidžia naujokams pasijusti komandos dalimi ir drąsiau jaustis naujame kolektyve “ – programos privalumus vardino Kauno skyriaus pirmininkas Simonas Kairys.